Відпустка під час воєнного стану

     Відповідно до ст.12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 №2136-ІХ у період дії воєнного стану щорічна основна оплачувана відпустка надається працівникам тривалістю 24 календарні дні.

    19 липня 2022 року набув чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин» від 01.07.2022 р. № 2352-IX,  розроблений з метою оптимізації порядку взаємодії між працівником та роботодавцем в умовах воєнного стану, а також забезпечення належного рівня гнучкості трудових відносин у зв’язку з наявними законодавчими прогалинами у регулюванні трудових відносин.
      Внесеними змінами передбачено, що така відпустка може бути обмежена тривалістю 24 календарні дні за поточний робочий рік за рішенням роботодавця. Таким чином, надання щорічної основної відпустки повної тривалості передано на розсуд роботодавця.

    Також змінами до згаданої статті передбачено: «якщо тривалість щорічної основної відпустки працівника становить більше 24 календарних днів, надання не використаних у період дії воєнного стану днів такої відпустки переноситься на період після припинення або скасування воєнного стану».

    При цьому у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація відповідно до ст.24 закону «Про відпустки» за всі невикористані дні відпустки.

    Крім того, внесені зміни до порядку обчислення стажу, що дає право на щорічну відпустку. До нього не зараховується період перебування  працівника на військовій службі під час призову або мобілізації під час дії особливого періоду на строк до його закінчення.

     З цього періоду виключений і час, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігалося місце роботи (посада) і йому виплачувалася допомога по державному соціальному страхуванню.

     У тому числі, не входить  також до такого стажу відпустка без збереження зарплати тривалістю до 90 календарних днів, яку роботодавець має надати за заявою працівника, що виїхав за межі території  України або набув статусу внутрішньо переміщеної особи.

Людмила Козак,           керівник апарату суду